调查报告还显示

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2021-04-28 21:10

不过,重庆晚报记者在招聘现场看到,本地企业对刚入职的员工开出的待遇多在二三千元,离大学生的期望还有一定距离。年薪高的工作多在珠海、银川等外地城市,且以房地产行业居多。但学生们更倾向于留在重庆。

求职调查报告中对于毕业后期望薪水一项,59%的90后大学生选择了4000元。“现在城市生活水平普遍较高,除去租房、交通、吃饭等必要开支,月薪4000元要求并不是很高。”重庆大学新闻学院大四学生李小杨告诉重庆晚报记者。

在现场,重大城市规划专业毕业生陶然被银川一家全国性房企招录,“我身边许多同学都不愿离开重庆,或者只去沿海等发达城市,但我更看公司前景,他们给的待遇很高,而且银川房地产发展相对较晚,机遇应该更大,而且我是在跟清华的同学竞争中胜出的,感觉选择挺对。”

“动感求职”平台校园负责人薛丹丹称,毕业生偏爱房地产行业,一方面是房地产行业待遇普遍高于社会平均水平,另一方面房市火爆,职位招聘范围和数量较大,大学毕业生机会相对较多。

调查报告显示,在求职偏爱行业上,房地产仍然是求职热门,其次是学校和通信行业。

据了解,今年开始,以90后为代表的新一代大学毕业生全面进入社会,大学生互动型就业服务公益平台“动感求职”联合众多知名企业,在武汉、西安、重庆、大连、杭州、上海、广州、南京、北京九大城市相继推出大型专场双选会。2013中国移动“动感求职”万企校园行重庆站有300多家知名企业参加,而更大规模的大学生招聘会将于11月26日、27日在陈家坪会展中心举行。

房地产成90后择业最爱

月薪期望与现实有差距

“这太辛苦了,起薪低一点都没关系,只要岗位有发展前途,未来收入有提升空间就好。”刘浩明对工作的态度是许多90后求职者的缩影。

压力大月薪9000不动心

重庆晚报记者昨日获悉,2013中国移动“动感求职”万企校园行重庆站已拉开帷幕,主办方同时发布了重庆大学生求职调查报告。报告显示,收入仍然是大学生求职重要选择标准,近6成90后大学生的月薪期望值是4000元。

重庆晚报记者 万里

此外,调查报告还显示,收入并不是90后大学生毕业时唯一看重的,尤其是跟70后和80后相比,他们对工作软环境同样看重。在求职偏爱行业上,房地产仍然是求职热门,其次是学校和通信行业。

招聘会配备由资深职业顾问、人力资源管理专家、职场成功人士、法律专家等组成的就业指导大使团,现场为同学们提供简历分析、面试经验、职业规划、劳动法咨询等一对一的就业指导。

调查报告显示,90后毕业生比70后和80后更看重工作软环境。在招聘现场,重邮计算机专业大四学生刘浩明告诉重庆晚报记者,国内某知名电讯设备生产商已经向他发来了工作邀请,入职起薪是9000元,在已找到工作的同学中,这已经是最高的了,但他放弃了。原因是,他向许多师兄打听后发现,该企业虽是高薪,但工作压力较大,可能会经常加班。

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